Die Attraktivität eines Arbeitgebers und Arbeitsplatzes hängt von vielen Faktoren ab. Deshalb bietet der DG VERLAG seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine große Anzahl an Benefits, die sie in ihrem Arbeitsalltag unterstützen. Alle Mehrwerte wurden unter dem Begriff „mehr.WIR“ zusammengefasst.

Mitarbeiter-Mehrwerte im DG VERLAG

Der Name „mehr.WIR“ steht für das, was mit den Mehrwerten geschaffen werden soll: mehr Verbundenheit mit dem Unternehmen und innerhalb des Unternehmens, also zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber sowie den Mitarbeitern untereinander. Eine Liste aller Benefits finden die Mitarbeiter im Intranet. Hierfür wurde eine separate Seite erstellt und zur besseren Übersicht einzelnen Kategorien zugeordnet.

Welche Benefits gibt es?

Alle Angebote wurden verschiedenen Kategorien zugeordnet:

  • mehr.ATMOSPHÄRE
    Hier gibt es Informationen zum modernen Arbeitsumfeld, dem Gemeinschaftstisch in der Kantine, zu verschiedenen Veranstaltungen, Geburtstagen der Kollegen oder zum Innovationslabor.
  • mehr.FLEXIBILITÄT
    Der DG VERLAG bietet flexible Arbeitszeit- und Home-Office-Regelungen.
  • mehr.GESUNDHEIT
    Hier gibt es Informationen zum regelmäßig stattfindenden Gesundheitstag und zum Betriebssport.
  • mehr.LERNEN
    Heißt zum Beispiel: Innovationsveranstaltungen, in denen die Teilnehmer neue Arbeitsmethoden kennenlernen und ihre Ideen in den Räumen der Wuth´schen Brauerei  ausprobieren.
  • mehr.NACHHALTIGKEIT
    Die Mitarbeiter schätzen den Beitrag des Unternehmens zum verantwortungsvollen Umgang mit der Umwelt: Wer sich z.B. für ein GenoBike entscheidet, least ein Rad über den DG VERLAG, tut so etwas für seine Gesundheit und auch für die Umwelt.

Mitarbeiter-Mehrwerte für und von Mitarbeitern

„mehr.WIR“ bedeutet auch, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit haben, Mehrwerte zu ergänzen oder neue Ideen einzubringen. Mitglieder des Nachwuchsförderkreises (NFK) haben kürzlich die Ergebnisse aus einer Mitarbeiterbefragung mit Ideen für neue Benefits ausgewertet und sind gerade dabei, diese zu entwickeln. Auch der Betriebsrat setzt sich für die Weiterentwicklung und Neuschaffung von Mehrwerten für die Beschäftigten des DG VERLAGES ein.

Auch der Vorstand unterstützt all diese Vorhaben. Sein Anliegen ist es, das Arbeitgeberprofil zu schärfen, um auch Bewerberinnen und Bewerber vom DG VERLAG zu überzeugen. Außerdem möchte er das Wissen, die Kreativität und Initiative der Mitarbeiter fördern. Denn sie sind die wichtigste zukunftsweisende Ressource im Unternehmen.